Der EU AI Act trifft nicht nur KI-Entwickler. Er trifft praktisch jedes Unternehmen, das KI einsetzt. Wer ChatGPT, Copilot oder ein KI-Feature im Bewerbungsprozess nutzt, ist in aller Regel Betreiber im Sinne der Verordnung. Mit eigenen Pflichten.

Seit Februar 2025: Verbotene Praktiken sind untersagt. Und Art. 4 verlangt KI-Kompetenz: Mitarbeitende, die mit KI arbeiten, brauchen ein angemessenes Verständnis dafür. Der Digital Omnibus hat diese Pflicht zuletzt abgeschwächt, gestrichen hat er sie nicht.
Seit August 2025: Regeln für Anbieter von KI-Modellen mit allgemeinem Verwendungszweck (GPAI).
Transparenz nach Art. 50. Konkret: Menschen müssen erkennen können, wenn sie mit einer KI interagieren. KI-generierte Inhalte müssen grundsätzlich gekennzeichnet werden. Für Bestandssysteme gibt es bei der maschinenlesbaren Kennzeichnung eine Schonfrist bis 2. Dezember 2026.
Die Pflichten für Hochrisiko-Systeme hat die EU per Digital Omnibus verschoben: auf Dezember 2027 (eigenständige Systeme nach Anhang III) und August 2028 (KI in regulierten Produkten). Verschoben heißt nicht erledigt. Ein sauberes KI-Inventar und eine Risikoeinordnung brauchen erfahrungsgemäß Monate, nicht Wochen.
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Seit Februar 2025: verbotene Praktiken vermeiden und KI-Kompetenz der Mitarbeitenden fördern (Art. 4, durch den Digital Omnibus abgeschwächt, nicht gestrichen). Seit August 2025: Regeln für Anbieter von GPAI-Modellen.
In aller Regel ja. Wer KI im Unternehmen einsetzt, gilt meist als Betreiber im Sinne der Verordnung, mit eigenen Pflichten. Die genaue Einordnung hängt vom Einzelfall ab.
Die Transparenzpflichten nach Art. 50: KI-Interaktion muss in aller Regel erkennbar sein, KI-generierte Inhalte müssen grundsätzlich gekennzeichnet werden. Die Details: EU AI Act Frist August 2026.
Gestaffelte Bußgelder bis zu 35 Mio. Euro oder 7% des weltweiten Jahresumsatzes. Die Stufen im Detail: EU AI Act Bußgelder.
Den KI-Bestand prüfen, die Risiken einordnen, klare Regeln setzen. Die Grundlagen stehen im KI-Governance-Leitfaden.
Wir verschaffen uns gemeinsam einen ersten Überblick und geben eine erste Einordnung, welche Pflichten für Sie relevant sein dürften.